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| 成華區社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
| 失業保險 | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
| 醫療+生育 | 3236 | 16179 | 7.50% | 2.00% | 242.70 | 64.72 | 1213.43 | 323.58 |
| 大病醫療 | 3236 | 16179 | 0.80% | — | 25.89 | — | 129.43 | |
| 工傷保險 | 3236 | 16179 | 0.16% | — | 5.18 | — | 25.89 | — |
| 小計 | 724.71 | 293.42 | 4054.46 | 1682.62 | ||||
| 合計 | 1018.13 | 5737.08 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。 | ||||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年成華區社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2018養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|成華區企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
個人繳納社保和公司繳納的社保有何不同?社保對于大家的作用在今天已經有目共睹了,在大城市買房買車,需要滿足繳納年限,那么個人繳納社保和公司繳納的社保有什么不同呢?對于這個問題小瑞給大家整理了這篇文章,我們一起來看看吧。

參保的險種是不同的
參加的職工社保,參保項目包括了“五險”:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。而靈活就業社保,目前只能包括“三險”:養老、醫療和失業。
繳納費用不同
職工社保的費用是參照該省或市上一年度的人均工資,再根據規定按一定的比例進行購買,各地的人均工資、繳費比例不一樣。一般來說,大家選擇社保掛靠代繳都是為了保持社保不斷,所以為了節省支出,很多人都會選擇價格最低檔來交。
要求戶口條件
職工社保是以單位代繳的形式參保,本地人和外地人都可以購買;而靈活就業社保只允許本地戶籍的人才可以參保。
所以很多朋友會選擇找人事外包公司繳納,人事外包公司繳納的社保為職工社保也是包含五個險種的,職工社保和個人社保的享受待遇也是不同的。
以上就是個人繳納社保和公司繳納的社保有何不同?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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