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| 巴中社?;鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2967 | 16197 | 16% | 8% | 474.72 | 237.36 | 2591.52 | 1295.76 |
| 失業(yè)保險 | 2765 | 上不封頂 | 0.6% | 0.4% | 16.59 | 11.06 | — | — |
| 基本醫(yī)療保險 | 4622 | 13866 | 7.00% | 2.00% | 323.54 | 92.44 | 970.62 | 277.32 |
| 補充醫(yī)療 | 4622 | 13866 | 2.00% | — | 92.44 | — | 277.32 | — |
| 工傷保險 | 3237 | 14010 | 0.500% | — | 16.19 | — | 70.05 | — |
| 生育保險 | 4622 | 13866 | 0.60% | — | 27.73 | — | 83.20 | — |
| 小計 | 951.21 | 340.86 | 3992.71 | 1573.08 | ||||
| 合計 | 1292.07 | 5565.79 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間:每月20日。 | ||||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫(yī)療保險報銷
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生育備案
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生育報銷
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2019-2020年巴中社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|巴中企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
生育津貼領(lǐng)取條件,領(lǐng)取流程。生育保險中大家可能知道的,一般就是生育津貼,因為生育津貼可能就是生育保險中,一個比較主要的待遇了,所以今天小瑞就給大家講講生育津貼領(lǐng)取條件,領(lǐng)取流程。

要領(lǐng)取生育津貼就要滿足下面的條件:
(1)用人單位為職工繳納生育保險一年以上;
(2)生育期間用人單位仍在為職工繳納生育保險;
(3)生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)政策的規(guī)定;
(4)按照規(guī)定女職工生產(chǎn)流產(chǎn)的。
根據(jù)不同地區(qū),政策可能有所不同。
(1)職工夫妻符合國家計劃生育政策;
(2)職工夫妻符合國家法定生育條件;
(3)男職工的配偶,未列入生育保險范圍;
(5)男職工的配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費滿10個月以上。
(1)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份;
(2)《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件,或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險專用)》原件;
(3)《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件(明確注明懷孕周數(shù));
(4)《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;
(5)《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件;
1、產(chǎn)后的3個月之內(nèi),將材料交女方單位人力資源部;
2、然后填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;
3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;
4、女方單位每月5日-25日報社保申報,資金到公司帳后發(fā)給本人。
以上就是生育津貼領(lǐng)取條件,領(lǐng)取流程的資料,想了解其他社保相關(guān)知識,可以返回瑞方人力首頁查看
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