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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年四川社保繳費基數與比例|社?;鶖翟趺此?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|江西最低社保繳費基數
社保個人交多少,社保是國家以法律強制執行的社會保障制度,用人單位必須要給員工繳納社保,職工也是需要配合單位繳納社保的,不是說職工不想繳納就可以不用繳的。那么社保個人交多少呢?

養老保險:單位繳納20%,個人繳納8%,
醫療保險:單位繳納10%,個人繳納2%,
失業保險:單位繳納1%,個人繳納0.2%,
生育保險:0.8%全部都由單位承擔,個人不需要繳納
工傷保險:單位承擔0.5%-1.6%,個人不需要繳納
注意:各地的經濟情況不一樣,所以各地的承擔比例也會有所不同
舉個例子:假如每月工資為1680元,那么社保個人交多少呢?
1、養老保險:用人單位繳納1680*20%=336 ,個人繳納1680*8%=134.4;
2、失業保險:用人單位繳納1680*1%=16.8, 個人繳納1680*0.2%=3.36;
3、工傷保險:用人單位繳納1680*0.25%=4.2,個人不用承擔;
4、生育保險:用人單位繳納 1680*0.8%=13.44;個人不用繳納
5、醫療保險:用人單位繳納2521*10%=252.1,個人繳納2521*2%+3=53.42。
所以說綜上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少的問題就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。
根據上面情況來看,社保繳納公司承擔大部分的費用,而企業的職工只需要承擔小部分的費用。
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