2017-2018年南京社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新南京最低社保繳費基數(shù)

成都的人事外包服務哪個做的比較久？

　　成都的人事外包服務哪個做的比較久?企業(yè)都需要交納社保，交納社保又比較麻煩，所以就需要用到人事外包公司幫忙，那么在成都的人事外包服務哪個做的比較久?比較靠譜?

　　對于成都的人事外包公司來說，瑞方人力不說是做的最久的，也是就做了10多年了，很多大的企業(yè)都和瑞方人力有合作，大家可以到瑞方的成都公司總部進行實地考察，相關資質(zhì)也是全都有。

　　最后，分析一下代繳社保的優(yōu)勢。

　　1、提高效率，“協(xié)助人力資源部門從繁瑣和重復性的工作中解脫”

　　2、規(guī)避風險，“標準操作，有用遏止隨意性的薪資、職工辦理，對辦理工作的標準性、公正性起到促進作用”

　　3、節(jié)省成本，“人事代理費用較低，節(jié)省招聘專人辦理社保的開支”。

　　4、簡化流程，“節(jié)省時間，提高員工滿意度”。

　　代繳社保是目前的趨勢，代繳社保作為一種中介性質(zhì)的服務，隨著相關政策規(guī)定的完善落實，會越來越受到社會的關注，并且成為一種不可替代的產(chǎn)業(yè)。

　　選擇合作機構之前，可以詳細的了解以下幾點：

　　1、代繳機構有沒有符合規(guī)定的勞務資格證書。

　　2、代繳機構是不是一對一服務，不涉及二輪分包。

　　3、代繳機構是不是開具正規(guī)***。

　　4、代繳機構能不能保證個人信息安全性。