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| 孝感社保基數 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫療保險報銷
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社保轉入
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生育報銷
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2019-2020年孝感社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|孝感企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
疫情期間自己可以交社保嗎?今年的疫情影響還是挺大的,一些朋友也因為疫情的影響而失去了原有的工作。離職后也還沒有找到合適自己的工作,那么疫情期間自己可以交社保嗎?下面我們就來看看。

員工在企業單位的時候,社保是由企業負責繳納的,社保費用是由員工與企業兩者共同承擔,而員工離職后,企業就沒有義務再為員工交社保了,所以社保就要自己交。
社保在參保狀態是享受社保待遇的基準,如果員工離職之后不再繳納社保,則不能享受社保待遇,所以員工離開企業之后,社保應該及時處理,疫情期間員工離開企業之后自己交社保的方法有兩個:
一、個人可以在戶口所在地,自己去社保局,以靈活就業人員的身份參保,不過這種方式參保有限制,只能繳納醫療保險和養老保險。(個人只能在戶籍所在地才能以這種方式參保,外地人則不能以該方式進行參保)。
二、如果您是外地戶口,但是沒有營業執照也不是個體戶,那就可以通過第三方人力資源公司代繳社保。(單位離職之后,不想社保中斷而影響社保福利的,則可以這種方法進行參保,作為過渡期,當個人找到新工作之后再由新公司為個人交社保)。
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