2019-2020年宿州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|宿州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保繳納基數是什么？怎么算？

　　社保繳納基數是什么?怎么算?大家在了解社保時，時常會聽到一個詞叫社保基數，而且他是我們繳納社保時的標準，那么社保繳納基數到底是什么?怎么來計算的呢?下面就和小瑞一起來看看。

社保繳納基數是什么?

　　社保的繳費是按照一定的基數來繳納的，也就是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，舉個例子，如果當地社會平均工資是1000元，那么社保的繳納基數可以是600元--3000元。以上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

　　如果職工的月工資超過了1847的三倍，也就是5541元。那么職工的社保繳納基數就是5541元;如果職工的月工資低于1847的60%，也就是1108.2元，那么職工的社保繳納基數就是1108.2元。要是職工工資在1108.2至5541元之間，那基數就是職工本人的工資。

社保繳納基數是怎么來確定?

　　社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

　　社保繳納基數如何計算?

　　一般是以上年度職工本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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