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和成都代繳公司合作逐月代繳劃算還是一年?對(duì)于瑞方人力來說大家都知道,這家公司是幫助企業(yè)代繳社保的,那么服務(wù)費(fèi)是根據(jù)繳納時(shí)間上來說的。一次性繳納時(shí)間長久能夠有更多的優(yōu)惠。那么和成都代繳公司合作逐月代繳劃算還是一年呢?

可以知道如果自己了解的比較徹底,可靠有實(shí)力的大公司,比如瑞方人力的話,就可以每次簽訂半年以上合同,這樣來說享受的服務(wù)費(fèi)優(yōu)惠力度更大。
1、成本顯著降低,直接成本:購買社會(huì)保險(xiǎn)的用戶,可以選擇加入基數(shù)數(shù)量和危險(xiǎn)性。
2、間接費(fèi)用:即使不另設(shè)人事部門,也會(huì)減少。事務(wù)工作!
3、減少勞動(dòng)雇傭的申請(qǐng),不需要為公司的增減人員簽訂合同。
4、員工受傷后,貴公司只需在一定時(shí)間內(nèi)通知社會(huì)保險(xiǎn)代理公司,提交相關(guān)資料和證明書,即可協(xié)助代理公司申報(bào)工傷.還有別的手續(xù)。
5、公司內(nèi)有女員工懷孕后,貴公司需要提交員工的商量,如有有關(guān)文件或證明書,由代理公司向社保局申報(bào),經(jīng)過確認(rèn)手續(xù),選擇分娩醫(yī)院,辦理相關(guān)手續(xù),***后生育,***后交還給貴司。成都人事外包實(shí)體公司跟某寶有什么區(qū)別?實(shí)體優(yōu)勢在哪里?
6、貴公司不開設(shè)公司社保賬戶,減少社保賬戶年審的麻煩。
許多代繳機(jī)構(gòu)選擇以“低價(jià)”作為宣傳的噱頭,但并沒有真正物美價(jià)廉的產(chǎn)品,所謂“一分價(jià)錢一分貨”才是真理。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要支付對(duì)等的費(fèi)用。社保繳納基數(shù)是***統(tǒng)一規(guī)定的,市面上的代繳服務(wù)費(fèi)從幾十元到幾百元不等。除去平臺(tái)宣傳期低價(jià)引流的情況,一項(xiàng)人事外包工作,平攤到工作量和成本開支上,收取幾塊錢的手續(xù)費(fèi)顯然不可能,所以很多平臺(tái)會(huì)先以低價(jià)為策略,等后續(xù)具體的社保服務(wù),例如辦社保卡,申請(qǐng)醫(yī)療報(bào)銷,生育備案等再另外收取高額費(fèi)用。
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