工傷保險賠償流程，如果在工作中受傷了該怎么辦?每個企業(yè)都要為職工進行繳納社保，而社保中就有工傷保險，所以在工作中受傷滿足條件的就可以享受工傷保險的相關(guān)待遇，那么下面大家就和小瑞一起來看看工傷保險賠償流程吧!

工傷保險賠償流程

　　工傷保險是我國社會保險制度的重要組成部分之一，其作用是為參與我國生產(chǎn)或在工作中因某種原因，導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病或發(fā)生意外事故受傷，國家和社會就會給予一定的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助。

　　1、勞動者在受到工傷事故之后，需要通知工傷經(jīng)辦機構(gòu)，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機構(gòu)批準。

　　2、填寫《工傷職工待遇審批表》，準備理賠資料，分別是工傷職工的住院結(jié)算單據(jù)及費用明細表;工傷鑒定結(jié)論;經(jīng)過審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》;工傷職工的身份證或者戶口本復(fù)印件;診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方;工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明材料。

　　3、需要注意如果職工需要轉(zhuǎn)院治療的，要轉(zhuǎn)院的醫(yī)院開出的轉(zhuǎn)院意見，并且填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》,報經(jīng)辦機構(gòu)審核批準。

幾個保障條款的報銷比例。

　　1.住院伙食補助費：按因公出差伙食補助標準的70%報銷;

　　2.停薪留職期間的工資：在勞動者發(fā)生工傷事故時，前12個月公司必須按原工資待遇發(fā)放;

　　3.醫(yī)療費：實報實銷;

　　4.生活護理費：按照被保險人傷殘程度分為三個等級，不同等級的報銷比例也是不同的，分別是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%、40%或者50%。

　　5.喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　6.一次性工亡補助金：有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)1人者52個月，供養(yǎng)2個者56個，供養(yǎng)3人以上者60個月;無供養(yǎng)親屬的，8個月。

　　以上就是工傷保險賠償流程的相關(guān)知識，想了解其他社保相關(guān)知識，可以返回瑞方人力首頁進行查看。

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