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以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年江蘇社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
怎么去申報工傷認定?工傷保險參保人在發生工傷后,可以申請工傷賠償。申請工傷賠償之前,需要進行工傷認定。今天就介紹一下怎么去申報工傷認定?
大家要知道在成都發生工傷后,需要進行工傷保險和申請工傷賠償,需要在發生工傷后向醫保局進行報備。注意了有時間限制:死亡三天、重傷七天、輕傷十五天。工傷備案是可以直接網廳操作,也可以去醫保局報備。
超過報備時間還沒有報備的也不要慌,還是有補救措施的,需要寫個情況說明,寫清楚為什么超期沒有進行報備的原因,并承諾會加強管理,以防此類事情再次發生。帶著備案表直接去醫保局柜面提交就可以了。

備案完成了后,就應該抓緊時間收集工傷認定的材料了。
這里有一點需要特別注意的就是工傷認定的時效性。按照《工傷保險條例》規定:自事故發生之日起的30日之內,應該提交認定資料。(如果未在這規定的30日之內提交資料,就屬超期申報。后果是:從受理之日之前的所有醫療費用由單位自行承擔哦!)
提示:這里所指的30日之內指的是 自然日而不是工作日。保險起見,建議在員工發生工傷后,盡快進行工傷報備,避免出現超期的情況。
怎么去申報工傷認定?上文僅供參考,說得可能不是很齊全,但是,還是有一定的參考價值的。不過,小編強烈建議企業在員工發生工傷后,立即咨詢社保局醫保局,員工工傷報銷和工傷賠償相關事宜。了解更多社保工傷保險政策知識,請關注我們網站。
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