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| 中衛社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3125 | 16957 | 19% | 8% | 593.75 | 250.00 | 3221.83 | 1356.56 |
| 基本醫療保險 | 3392 | 16957 | 8.0% | 2.0% | 271.36 | 67.84 | 1356.56 | 339.14 |
| 失業保險 | 3125 | 16957 | 0.50% | 0.50% | 15.63 | 15.63 | 84.79 | 84.79 |
| 工傷保險 | 3392 | 16957 | 0.40% | — | 13.57 | — | 67.83 | — |
| 生育保險 | 3392 | 16957 | 1% | — | 33.92 | — | 169.57 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 78.10 | — | 78.10 | — |
| 小計 | 1006.33 | 333.47 | 4978.68 | 1780.49 | ||||
| 合計 | 1339.80 | 6759.17 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年中衛社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新中衛最低社保繳費基數
男職工配偶生育補貼報銷流程。男職工參加了職工社保生育保險,其配偶在沒參加職工社保生育保險的情況下生育子女。男職工在滿足條件的情況下,是可以申請生育補貼的。下面,我們就來看看男職工配偶生育不同報銷流程。
男職工配偶生育出院之日起12個月內,由男職工用人單位到參保關系所在地醫保經辦機構申請報銷。
一、一次性補貼所需資料
男職工配偶未參加生育保險、職工基本醫療保險,或已參加生育保險、職工基本醫療保險但連續不間斷繳費不足12個月,報銷資料如下:
1、住院發票;
2、出院證明或出院記錄、出院小結原件(加蓋醫院公章或病情證明章);
3、生育服務證原件和復印件;
4、《男職工配偶生育醫療費補貼告知承諾書》;
5、《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》(一式兩份加蓋單位公章)。

二、補足差額所需資料
男職工配偶按其他政策規定已報銷了生育醫療費和產前檢查費,但未達到成都市生育醫療費和產前檢查費支付標準總額的,需要補足差額部分,報銷資料如下:
1、住院發票;
2、出院證明或出院記錄、出院小結復印件;
3、生育服務證原件和復印件;
4、配偶享受生育醫療費支付結算表(加蓋醫保業務章);
5、《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》(一式兩份加蓋單位公章)。
男職工配偶生育補貼報銷流程。部分城市生育保險并入醫療保險,但是,生育保險福利依舊存在,只要滿足條件依舊可以享受.
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