2017-2018年佳木斯社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新佳木斯最低社保繳費(fèi)基數(shù)

女職工生育假能休多少天？

　　女職工生育假能休多少天?按照相關(guān)法律法規(guī)，女職工在生育新生兒后，依法享有生育假。企業(yè)不能剝奪女職工的合法權(quán)益，不讓其休生育假。那么，女職工生育假能休多少天呢?

女職工生育假能休多少天？

　　女性：一切正常生育假：98天(符合要求能延長60天)

　　最大：158天

　　男性：20天護(hù)理假

　　1.按法律規(guī)定結(jié)婚年齡(女20歲，男22歲)完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2.合乎本法規(guī)要求生育兒女的夫婦，除法律法規(guī).政策法規(guī)要求外，增加女性生育假60天，給與男性護(hù)理假20天。生育假.護(hù)理假視作出勤率，薪水待遇不會改變。

　　3.完婚時雙方?jīng)]有一地工作中的，可視性路途近遠(yuǎn)，另給與路程假。

　　4.在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)完婚的，不另給假日。

　　5.法定婚假包含公休假和法定假。

　　女職工生育假能休多少天?單位為女職工辦理了職工社保生育保險參保繳費(fèi)，連續(xù)繳滿一年后，女職工不僅能享受生育假，還能再休生育假期間，申領(lǐng)生育津貼。