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| 林芝社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3557.4 | 17787 | 19% | 8% | 675.91 | 284.59 | 3379.53 | 1422.96 |
| 基本醫療保險 | 3557.4 | 17787 | 8.0% | 2.0% | 284.59 | 71.15 | 1422.96 | 355.74 |
| 失業保險 | 3557.4 | 17787 | 0.40% | 0.50% | 14.23 | 17.79 | 71.15 | 88.94 |
| 工傷保險 | 3557.4 | 17787 | 0.50% | — | 17.79 | — | 88.94 | — |
| 生育保險 | 3557.4 | 17787 | 1% | — | 35.57 | — | 177.87 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 小計 | 1028.09 | 373.53 | 5140.45 | 1867.64 | ||||
| 合計 | 1401.62 | 7008.09 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年林芝社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|林芝企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
代辦社保公司有哪些?成都市代辦社保公司是專業為企業提供社保代購買、社保代增減員等事務性工作服務。對于企業來說選擇一家好的代辦社保公司是很重要的,一般企業將社保事務外包出去對企業發展會有以下優勢:
幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

在四川地區比較好的代理社保公司就有四川省瑞方人力資源管理有限公司、瑞方人力、中智,初次之外還有一些規模名氣比較小的公司。
四川省瑞方人力資源管理有限公司做代辦社保服務已經有12年的時間了,為了讓更多的得到優質的代辦社保服務, 近年來努力打造【瑞方人力】人事外包服務品牌,致力于在西南地區成為知名的人事外包公司。
中智作為國企可能費用比較高,流程比較多需要很多時間。但是作為國企可能安全性比私企要高。
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