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最終選擇
| 鶴崗社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2901 | 14505 | 16% | 8% | 464.16 | 232.08 | 2320.80 | 1160.40 |
| 基本醫(yī)療保險 | 6198.33 | 18594.99 | 8.1% | 2.0% | 502.06 | 123.97 | 1506.19 | 371.90 |
| 失業(yè)保險 | 3719 | — | 0.50% | 0.50% | 18.60 | 18.60 | — | — |
| 工傷保險 | 3719 | 18594.99 | 0.90% | — | 33.47 | — | 167.35 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 |
| 小計 | 1020.79 | 377.15 | 3996.84 | 1534.80 | ||||
| 合計 | 1397.94 | 5531.64 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)






2019-2020年鶴崗社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|鶴崗企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
人事外包是一種人事服務(wù),就是人事外包公司幫助其他公司代繳員工社保,那么,人事外包公司代繳社保一般是怎么收費的呢?
人事外包公司怎么收費?
人事外包公司收費水平與當?shù)厥袌鲂枨笥嘘P(guān),目前并沒有統(tǒng)一的標準,在幾十元到幾百元不等,一般公司客戶會比個人客戶收費低。以成都地區(qū)人事外包公司收費水平為例,公司客戶在20-80元/人,個人客戶在50-200元/人。
需要提醒的是,人事外包一定要選正規(guī)、靠譜的公司,不要貪圖收費低。

由于不同的人力資源事務(wù)外包機構(gòu),針對不同的公司及人群,根據(jù)具體情況,制定的收費標準也存在差異。以下人力資源事務(wù)外包機構(gòu)代辦收費標準的例子,只能為您提供一定的參考,如果您需要人事外包的相關(guān)服務(wù),可以挑選正規(guī)的人力資源事務(wù)外包機構(gòu)來辦理。下面,給大家介紹一下【瑞方人力】人事外包是怎么收費的?
企業(yè)社會保險代理:
1、5人以下:50/人;
2、10-40人:30元/人;
3、40人以上面議。
企業(yè)住房公積金代理:
1、10人以下:50元/人;
2、10-40人:30元/人;
3、40人以上面議。
提醒:如果企業(yè)既要做人事外包又要做公積金代繳,則只需要繳納一份代繳費用,例如代繳員工5人社保及公積金,只需要繳納50/元每人每月。
個人社保托管:
個人社保托管:100元/人。
一次性繳納半年人事外包費用,可享受八折優(yōu)惠;一次性繳納一年人事外包費用,可享受五折優(yōu)惠。
人事外包公司怎么收費呢?通過上文大家是不是有了簡單的了解了呢?如果還想要了解更多人事外包、勞務(wù)派遣、崗位外包等資訊,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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