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| 保山社保基數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
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生育報銷
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社保信息修改
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標準服務






2019-2020年保山社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|保山企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
參保人員多少歲可以申領養老金?參加養老保險累計繳滿15年,達到退休年齡,參保人就能申請領取養老金了。那么,退休年齡是多少呢?參保人員多少歲可以申領養老金呢?

1、在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。
2、在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
3、女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位,在新崗位上工作滿2年及其以上年限的,按新崗位的退休年齡規定執行。(未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的,需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。)
參保人員多少歲可以申領養老金?上文介紹了當下社會規定的法定退休年齡。隨著延遲退休政策的實施,可能退休年齡還會提高。了解更多社保養老保險政策知識,請關注我們網站。
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