30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 長沙社保基數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年長沙社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數|長沙企業(yè)個人社保繳費基數|社保基數怎么算
補繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?企業(yè)是需要給員工代扣代繳社保的,社保能夠為職工帶來保障,也能夠給給企業(yè)帶來保障。今天我們要分析的是補繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?

作為一個工薪階層,可能因為一時的生活壓力,覺得身體健康,暫時不繳納社保,也沒有什么,退休離的還遠,大不了可以補繳。社保的存在是為每一個人在退休之后,能夠為生活提供基本的保障,即使在退休時做了補繳,也會比正常繳費的少拿很多的退休金。
首先,補繳時,繳納的不光是社保費用,還有社保費用的利息,滯納金等,這就是一筆額外的支出;其次,為什么說補繳社保,拿到的退休金會比較少?那是因為費用是補繳了,但是繳費年限是補不回來的。而繳費年限又影響著退休金的多少,以及退休金的漲幅。
再有退休之后,即使是女性,最小的也得50歲了,那么繳費年限的不足,也會影響看病時的醫(yī)療待遇。不要說人不生病,到了一定年齡,誰不是頓頓吃藥,這又是一筆很大的開銷。可較低水平的退休金,低于正常繳費的醫(yī)療待遇,進一步拉開了退休之后的生活水平。
所以,對于社保,要重視,能多交,不少交,能連續(xù),不斷繳,不要因為社保的原因影響現在以及將來的生活。但是話說回來,社保如果已經斷繳了,還是需要及時補上的
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!