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| 濰坊社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3269 | 16346 | 18% | 8% | 588.42 | 261.52 | 2942.28 | 1307.68 |
| 基本醫療保險 | 3269 | 16346 | 7.0% | 2.0% | 228.83 | 65.38 | 1144.22 | 326.92 |
| 失業保險 | 3269 | 16346 | 0.70% | 0.30% | 22.88 | 9.81 | 114.42 | 49.04 |
| 工傷保險 | 3269 | 16346 | 0.40% | — | 13.08 | — | 65.38 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 90 | — | 90 | — |
| 小計 | 943.21 | 336.71 | 4356.30 | 1683.64 | ||||
| 合計 | 1279.92 | 6039.94 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
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生育報銷
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2019-2020年濰坊社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|濰坊企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
生育津貼如何領取呢?社保給大家的帶來了很多的福利,在生病時有醫療保險可以報銷相關醫療費用,女職工在生育時還可以享受生育津貼來維持生活,那么生育津貼如何領取呢?下面我們就來看看吧!

國家法律、法規規定對職業婦女,因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
1、孕前產檢:各地報銷標準不一致,北京產檢最高可報銷1400元。
2、住院生產:住院中的接生費、手術費、藥費等可以報銷,超出規定的由個人負擔,醫院會在產婦出院時自動結算費用,一般報銷費用在2700—4400之間。
3、產后休假:不同地區產假天數不同,北京最少128天。
4、產假津貼:保障女職工產假期間的基本生活需要,產假津貼計算公式公式:單位的平均生育基數÷30(天)×假期天數,一般費用18000左右
生育津貼報銷單位準備材料:
1、《**市領取職工生育保險待遇匯總表代收據》
2、《**市生育保險待遇申報表》
生育津貼報銷個人準備材料:
1.職工身份證原件、復印件
2.結婚證原件、復印件
3.《計劃生育服務手冊》或《生育證》原件、復印件
4.《出生醫學證明》原件、復印件或死亡醫學證明原件生育后流產的可提供戶籍證明
5.醫療費用原始憑據
6.住院病歷復印件加蓋醫院公章
7.明細費用清單
8.職工本人銀行結算戶存折復印件
將以上材料交給單位,單位填表,每月20日前到社保辦理報銷(報銷周期為2-3個月),審核通過后,費用先轉入公司,公司再打入個人賬戶。
以上就是生育津貼如何領取呢?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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