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| 寧德社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 1800 | 16168 | 16% | 8% | 288.00 | 144.00 | 2586.88 | 1293.44 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3233 | 16167 | 8.0% | 2.0% | 258.64 | 64.66 | 1293.36 | 323.34 |
| 失業(yè)保險 | 1800 | 16168 | 0.50% | 0.50% | 9.00 | 9.00 | 80.84 | 80.84 |
| 工傷保險 | 3067.35 | 15336.75 | 0.32% | — | 9.82 | — | 49.08 | — |
| 生育保險 | 3233 | 16167 | 0.50% | — | 16.17 | — | 80.84 | — |
| 小計 | 581.63 | 217.66 | 4091.00 | 1697.62 | ||||
| 合計 | 799.29 | 5788.62 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2019-2020年寧德社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|寧德企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
生了二胎,生育津貼不縮水!國家開放了二胎政策,而生育保險有一個條件就是要滿足國家的要求生育,才能夠領(lǐng)取相關(guān)的補(bǔ)貼。那么生了二胎,生育津貼會縮水嗎?

1.勞動者個人該繳多少生育保險費(fèi)?
生育保險和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險不同,它的費(fèi)用全部由企業(yè)繳納,職工個人不繳費(fèi)。大家可以仔細(xì)看看工資條,里面并沒有“生育保險”一項。
2.生育津貼如何計算?
生育津貼的多少與勞動者所在單位上年度職工月均工資直接相關(guān)。
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
舉例來說,假如一名女職工所在單位2014年職工平均工資為5000元,她共休產(chǎn)假98天,那么這位女職工應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的生育津貼為5000÷30×98=16333.3,即16333.3元。
生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
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