2019-2020年天津社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|天津企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

【人事外包】社保繳費(fèi)

　　社保繳費(fèi)，社保是國(guó)家以法律形式規(guī)定用人單位和職工必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，這對(duì)于職工來說也是一種福利，對(duì)于沒有上班的人員也會(huì)想要享受社保，所以也會(huì)進(jìn)行社保繳費(fèi)，下面小瑞就給大家說說社保如何繳費(fèi)和相關(guān)的知識(shí)

五險(xiǎn)與兩險(xiǎn)的區(qū)別

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，正規(guī)的單位都是要為員工提供五險(xiǎn)一金的， 以往一些公司為了少出一些錢，就會(huì)讓員工自己來繳納社保，不懂的人還以為自己能拿到更多的錢，為此而暗暗自喜。由個(gè)人來全額繳納社保時(shí)，“五險(xiǎn)”就直接變成了“兩險(xiǎn)”。以個(gè)人身份繳納社保就只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，這樣就損失了享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

五險(xiǎn)與兩險(xiǎn)哪個(gè)劃算

　　有人認(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并沒多大用，自己少交了這三種險(xiǎn)的費(fèi)用，可以留下更多生活費(fèi)。事實(shí)真是如此嗎

　　以個(gè)人身份繳納社保時(shí)，除了少享受3個(gè)險(xiǎn)種外。根據(jù)現(xiàn)有的國(guó)家政策，如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來參保，假設(shè)工資為3370元/月來計(jì)算，如果是公司來幫你繳納，則公司要出1021元，個(gè)人只需要支付360元即可享受五險(xiǎn)。但是，如果是個(gè)人來繳納時(shí)，不但只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，而且每個(gè)月繳納的費(fèi)用大約在880元左右，這筆賬算下來就虧大發(fā)了。個(gè)人繳納費(fèi)用不但要比公司繳納費(fèi)用多出500多，而且還只能享受兩險(xiǎn)，這樣看來還是公司幫忙買劃算。

　　很多時(shí)候，公司其實(shí)是不想幫員工買社保的，因?yàn)槌杀竞芨?，假如一個(gè)員工的工資只有3000塊，但是公司還是要幫員工出1000多塊錢的社保費(fèi)用，再加上工資就變成4000多了，所以公司如果不幫你買社保，反而可以省下很多。上面也說了，社保繳費(fèi)是國(guó)家法律強(qiáng)制規(guī)定繳納的，所以這種不給員工買社保是不合法的。如果要專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展的話，是可以將社保外包出去的。