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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年海南社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
單位繳納社保是要給員工代扣代繳一部分的,公司承擔的部分是比較多的一部分,所以如果你沒有在單位上班了,單位肯定是要給你的社保給停的,但是社保是一個月繳納一次,所以有一個繳納時間的,下面我們就來看看離職后社保多久才會停?

社保是離職的次月停保的,社保一個月交一次,離職后原單位一般會停止下次繳費。
一、看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間
1、如10月份上了兩天班離職,具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為準。
2、解除日期在10月31日前的,社保可繳至10月底(社保時間),11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的,社保須繳至11月底(社保時間),12月(社保時間)報停。
3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了,社保不影響勞動者進別的公司,進了新公司辦理社保轉移就行了。
注:“社保時間”有些地區的養老失業是當月繳上月的,醫療、工傷、生育是當月繳當月的。
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